1.
La Huelga
responde a los intereses de los CCOO y UGT, que sólo buscan mantener sus
privilegios, sus subvenciones y sus liberados.
Al
margen de la opinión que se tenga sobre los sindicatos mayoritarios, esta
Huelga también ha sido convocada por cientos de sindicatos pequeños, algunos de
un solo sector, muchos de los cuales no perciben ni subvenciones, ni tienen
liberados sindicales. De hecho, la
Huelga fue convocada en un principio por esos otros
sindicatos, convocatoria a la que se unieron CCOO y UGT.
Por
otro lado, la inmensa mayoría de los colectivos sociales (Asociaciones de
Vecinos, Asambleas Populares de barrios…) también han hecho un llamamiento a la Huelga.
La Huelga es un recurso popular colectivo e individual, para
presionar, desde el trabajo, a las autoridades y a la patronal, en defensa de
los intereses de los trabajadores, pese a que algunas organizaciones puedan
sacar provecho. Por lo tanto si no se hace huelga por este motivo, lo que se
propicia es la vía impositiva unilateral de cara a la toma de decisiones por
parte de la CEOE
(que, por cierto, también recibe subvenciones).
2.
La Huelga sólo
sirve si es indefinida.
Este
argumento tiene parte de verdad, ya que para forzar a una rectificación o a una
negociación hay que llevar a cabo una lucha más continuada. Sin embargo, debido
a la parálisis de muchos sindicatos en los últimos años, así como a la labor de
desprestigio que han hecho sobre ellos la CEOE, Gobierno y su propia gestión, se ha perdido
en gran medida la conciencia sobre la huelga como recurso en gran parte de la
población. De esta manera, hay que volver a realizar el ejercicio de
concienciación sobre la gente para recuperar la huelga como método de lucha. No
secundar la Huelga
por este motivo propicia una mayor desunión entre los trabajadores, una pérdida
de motivación a la hora de luchar y un aliciente para el Gobierno y patronal de
aplicar mayores recortes económicos y de derechos a la mayoría, y de mantener
los privilegios a la minoría. Si la gente no es capaz de secundar un día de
huelga, cómo va a secundar una huelga indefinida. Seamos conscientes de la
responsabilidad que tenemos cada uno, dejando de lado las obstinaciones
personales, sin necesidad de renunciar a la idea de que la lucha no termina el
29M, sino que se hace cada día.
3.
La Huelga es
de l@s trabajadores/as, no de l@s estudiantes.
Cierto es que la incidencia de la Huelga desde el
estudiantado puede ser menor que las repercusiones que deja por parte de los
trabajadores. Sin embargo, la Reforma
Laboral y los recortes sociales afectan, de hecho, más a la
juventud que a aquellas personas con una carrera profesional ya hecha. Además,
los estudiantes pueden (podemos) aportar mucho a una lucha: creatividad, conocimientos
técnicos en nuestras respectivas especialidades, energía y motivación.
Siempre se ha dicho que la juventud vive de las
conquistas sociales que se hicieron en el pasado, es el momento de demostrar
que no sólo valoramos dichas conquistas, sino que estamos dispuestos a
defenderlas con uñas y dientes.
4. Es más importante ir a clase que luchar.
Es cierto que es imprescindible la asistencia a clase
y el mantener al día los estudios. Sin embargo, asistir un día de huelga a
clase estando de acuerdo con las reivindicaciones de la convocatoria es una
clara falta de solidaridad y de responsabilidad. Todas las conquistas sociales se
han llevado a cabo con pequeños sacrificios de mucha gente. Dejar que otr@s se
sacrifiquen por los derechos de todos y no hacerlo uno es perjudicar, tanto al
que sí ha hecho huelga, como a un@ mism@. Además, si la asistencia es muy baja
el/la profesor/a está obligad@ a no avanzar en el temario ese día, de forma que
asistir es privar de ese contenido académico a los que sí han hecho la huelga.
En el caso de que se tengan exámenes o prácticas
obligatorias, recomendamos en primer lugar hablar con el/a profesor/a, y en
caso de que no quiera cambiarlos, podéis poneros en contacto con nosotr@s, que
intentaremos mediar: malayerbanunkamuere@hotmail.es
o en local de asociaciones (primera planta frente al departamento de
Citología).
¡No a los recortes en derechos, sí a los recortes en
privilegios!
¡Contra la Reforma
Laboral, los recortes en Educación e Investigación y la fuga
de cerebros!
Asociación de Estudiantes Malayerba (Biología y
Ambientales de la UAM)
Búscanos en facebook.
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